自己创业做生意开休闲食品店,七货街零食店怎么加盟?
时间:2026-09-18 11:31 | 来源:加盟费查询网
七货街零食店能加盟吗?
七货街零食店可以加盟。
怎么加盟七货街零食店?
加盟七货街零食店需要注意的事项有很多,除了要准备足够的资金外,还需要了解七货街零食店的加盟条件。当然,还有一些其他加盟事项也需要注意,请继续往下看吧。
七货街零食店品牌介绍
安徽七货街运营管理有限公司成立于2016年6月,是零食行业第一家以全球大牌零食为核心方向的连锁品牌。公司坚持“全球大牌、正品低价”的战略方向,经过5年多的高速发展,已经成为安徽品牌零食连锁领导品牌,现有门店200余家,遍布安徽、江苏、浙江、山东等地,年销售额超6亿元。
公司凭着区域合伙、直营管理、员工参股模式获得了巨大成功。
当下,七货街正以每月新增近20家门店的速度,为实现2025年底1000家门店的目标而努力。
为消费者创造价值,为股东创造良好的投资回报率。是所有七货街伙伴的共同使命。公司将永远围绕这个使命而不断努力。
七货街零食店商学院介绍
七货街商学院成立于2022年,以创办有特色有理念的商学院为目标,为七货街人才培育提供坚实平台。
七货街商学院秉承“落地、有效、聚焦”的价值观,坚守让每个人加入七货街感受温暖,从而培养以价值观为导向,能力突出的人才的使命, 成为零食行业的黄埔军校,成为公司决策“智库”。
目前七货街商学院下设区域店长培训班、合伙人创业班、管培生培训班、领导力培训班、品类管理培训班、商务谈判培训班等。
七货街零食店品牌故事
七货街——“全球大牌,正品低价”

七货街品牌创立于2016年,历经6载对高端大牌零食的探索、实践与沉淀,用人文关怀构建企业文化价值体系,从优选全球30多个国家超1000款商品入手,打造出全球、高端、大牌的零食品牌。目前七货街全国门店突破200家,且正以每月新增20家门店的速度,为实现2025年1000家门店的目标而努力。对于“为消费者带来全球好零食”地不断追求与完善,使得七货街广受市场及消费者的赞誉和青睐,发展为安徽品牌零食连锁领军品牌。
2022年,七货街以“高端大牌零食连锁引领者”的角色,踏上以200+门店为基础,立足安徽本地市场,积极拓展省外市场的实践探索,谱写着中国高端大牌零食的美好新蓝图。
七货街零食店企业文化
品牌定位:全球大牌,正品低价。
企业使命:为消费者带来全球好零食。
企业愿景:成为全球大牌零食第一销售品牌。
品牌承诺:①闭着眼睛买,样样都好吃;②件件都保真,买贵还能赔。
七货街零食店企业荣誉
瑶海区荣誉:瑶海区放心满意消费示范单位(2021-9至2025-8)
投资区间差异说明
标准加盟模式:总投资约55-60万元(含加盟费、装修、设备及首批进货);
轻资产模式:采用小型门店(≤80㎡)及精简装修,总投资可控制在5-10万元;
中型门店(100-150㎡):普遍需25-50万元(受租金及装修标准影响)。
注:实际费用因选址、门店面积及区域消费水平浮动,部分政策可提供装修补贴支持。
七货街零食店品牌里程碑
2016年
6月“七货街”品牌诞生。
9月,第一家门店正式开业。
同年发展安徽皖南区域。
2017年
潜心打磨,深耕市场,大力发展皖南区域。
2017年4家店。
2018年
2018年15家店。
2019年
2019年,42家店。
同年进驻浙江、江苏两省。
2020年
百团大战
2020年8月门店数突破100家。
销售额、门店数均为安徽同行业领导者。
2021年
2021年门店数突破150家。
2022年
2022年现有门店200+
年底突破300+
七货街零食店门店分布
七货街零食店品牌发展崛起
这是一个从无到有的多元时代,这也是一个从有到优的品质时代,这更是一个从优到特的品牌时代。零食行业,消费升级,一个汇集全球大牌,正品低价的高端零食连锁品牌正在崛起这就是风靡行业的———七货街!回望来时路,我们砥砺拼搏,激情跨越。六年时间,200家门店,年销售额超6亿元,开店成功率高达95%以上。我们联通全球,优选30多个国家超1000款商品,并与近200家供应商达成战略合作关系。相同的价值观,一样的家国情怀让我们走到了一起,有风雨同舟的精彩,更有高瞻远瞩的眼光,以海纳百川的胸怀,必将行稳致远。虽然每个月有近20家门店新装开业,但我们不拼速度,坚信快就是慢,稳就是快,到2025年底,“七货街”的版图上将标注1000家门店,销售规模超30亿元。我们正奔跑在中国高端大牌零食连锁第一品牌的路上。
七货街创始人 张玉海:今天,“七货街”站到了一个更高的起点,我们将不忘初心,牢记使命,让供应商有不断增长的收获,让消费者更满意,让员工更自豪,让合伙人回报不断增长。让我们携起手来,为“七货街”成为一家广受社会尊重的一流品牌连锁企业而努力奋斗!
七货街零食店员工发展
人才理念:一切用结果说话,用结果享受回报。
竞争文化:狼性团队,鼓励竞争,保持竞争力。
学习文化:善于创新,不断学习,提升学习力。
***文化:听话照做,严格执行,锻炼执行力。
家庭文化:关爱同事,用心凝聚,培养凝聚力。
社会福利:六险一金、免费体检、工龄工资等。
节日慰问:端午节福利、中秋节福利、春节福利、
关爱福利:结婚、生子、生日、工伤、重病补助、子女考大学、直系亲属过世。
文化建设类福利:三八妇女节、母亲节、六一儿童节、月度福利、停车位、入职周年、下午茶、内购福利、员工活动等。
创业福利:合伙人机制、员工参股。
纵向成长:专员(P1-P15)——主管(M1-M6)——经理(M7-M10)——总监/副总经理(GM1-GM6)
横向成长:八大中心、十二大部门,为您提供多方面选择。