金象苑泰国餐厅加盟投资费用
金象苑泰国餐厅加盟费用：
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加盟方式
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意向定金
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加盟费
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管理费
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其他费用
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合同期限
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金额
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给付时限
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金额
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给付时限
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差旅费
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其他
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单店加盟
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5万元
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签订意向协议当天支付，签订正式合同后转为加盟费。
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50万元
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签订加盟合同后三天内支付40%，签订加盟合同后五十天内支付40%，开业前两周支付20%。
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6万元/年
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4次/年，由总公司负责，多出次数由加盟商负责。
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筹备期间，公司总部派遣驻外指导人员的交通费以及住宿费（机票、酒店费用由加盟商负责。）
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5年
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区域加盟
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5万元
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75万元（区域内每增设一家加盟店另收取15万元/分店）。
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6万元/年
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5年
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开店总投资费用，根据店面大小不同而有所差异，费用在100-600万元之间。
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金象苑泰国餐厅加盟费用：
金象苑泰国餐厅投资费用在22-31万元。
金象苑泰国餐厅加盟分析：
如今金象苑泰国餐厅已经在全国拓展了多家加盟店，而且想要加盟金象苑泰国餐厅的投资者人数还在不断增长，而随着金象苑泰国餐厅品牌知名度的不断扩大，总部随时都有可能提高加盟费，先下手为强，如果您也想加盟金象苑泰国餐厅，就赶快点击“
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金象苑泰国餐厅加盟优势：
1、行业品牌优势
“金象苑”品牌享有很高的知名度和美誉度，“品质、服务、特色”是金象苑经营的主题餐饮文化，“健康美食，中泰结合”是金象苑的经营模式，当今金象苑已成为享誉广东省特色休闲营养餐饮的代名词，在消费者心中是一个值得信赖的绿色休闲营养餐饮连锁品牌，加盟金象苑，就是选择了一个为社会大众负责任的可信赖的消费品牌，金象苑既是一个尊重消费者也是让消费者尊重的餐饮连锁品牌。
2、产品资源优势
金象苑历来重视对供应商资源的管理和原料产地的开发，并通过一系列的创新途径，公司拥有自己的在泰国曼谷的物流中心及技术研发基地，也与供应商建立了广泛而密切的战略伙伴关系，这种独特的资源优势是金象苑区别于其他竞争对手的特色之一。连锁企业可以共享金象苑的产品资源，并可以将此转化形成自身强大的资源优势。
3、经营管理优势
作为业界的领先者，金象苑对特色餐饮行的经营深谙其道，而且在营运管理和顾客服务等方面有标准极强的管理模式和良好的经营策略，能有效地提高经营效率和客户满意度。
4、网络优势
金象苑目前店铺分布在珠海、澳门、汕头等地，珠海市占有三家分店，这些分店在当地的市场份额中均占有重要的地位，是金象苑连锁系统建立的坚实基础。
5、综合服务优势
金象苑具备超强的综合服务能力，这种综合服务优势包括：较强的现场接待能力和服务技巧，周到的售后服务能力；完善的配送服务能力。
6、战略规划优势
面对新经济的不断发展，金象苑准确把握新经济的发展方向，为迎接电子商务时代的到来，制定了中、长期的战略规划，把金象苑连锁体系的建设、信息系统的建设、售后服务体系的建设和资本化运作作为电子商务运作的基石，建立了面对未来的餐饮交易平台，提供在线订货业务。这一切都为金象苑连锁体系的长远发展奠定了坚实的基础。
金象苑泰国餐厅加盟支持：
1、管理模式支持
①委托总公司管理：由于加盟方单方面的原因不能胜任店内的各项管理工作，可以考虑采用委托总公司全权管理的方式。加盟方只需要投入资金，不参与店内日常管理（财务除外）。但对店内各部门享有监督及建议权。店内所有的人事关系由总公司负责。如果在日常管理工作中，加盟方有任何意见，直接向总公司负责人提出。总公司不按营业额百分比收取管理费，按照双方签订合同时享有该店一定的股份或双方协商享受固定的管理费用。
②协助管理：总公司派遣重要职务的管理人员到加盟方，协助加盟店的日常管理。总公司派往加盟方的工作人员工资由加盟方支付，加盟方对该人员的工作有监督权。总公司按加盟店总营业额的一定比率收取管理费。
③指导式管理：加盟方自行负责加盟店的日常管理由，总公司对加盟店的日常管理、营销策划等进行必要的指导。总公司不派驻专人到加盟方工作，但是不定期派工作人员到加盟店进行指导及工作检查。总公司按年收取加盟店管理费。
2、指导店面选址
店面的选址至关重要，总公司关注每一个加盟店的铺面选址，对加盟方的店面选址提供决定性的建议，在专业客观的基础上，对店面的客流、消费群体、周边市场环境、附近竞争对手等综合因素进行全面分析。以便找到更加合适的铺面，提高成功投资的可能性。
3、提供合理的装修设计方案及装修指导
我们拥有自己的专业设计师，参考加盟方当地的实际情况，结合总公司一贯的装修风格，为每一个加盟方提供合理的装修设计方案，充满泰式风情的装修和精心设计的包装在加盟方当地树立良好的市场形象，提高品牌的知名度。
4、建立高水平的厨师团队
总公司招聘有一定从业经验的厨师团队到珠海总部接受专业的技术技能、管理知识和团队意识培训，经考试合格后派往加盟方当地工作。在加盟店经营的过程中，如果对该厨师不满意，可以要求总公司重新调整厨师团队。总公司有义务在合作期限内保证厨师团队的稳定性，以确保菜式出品的质量。
5、协助人事招聘工作
总公司派遣专人到加盟方当地组织并开展全面的招聘工作，根据总公司的招聘要求对应聘人员进行严格筛选和考试，为加盟方精挑细选各职务的行业精英。
6、培训良好的服务及管理团队
培训工作是提高员工素质和管理工作的重要手段。总公司制定完善的培训计划，确保加盟方的员工接受专业系统的培训，让每一个员工都能掌握我们的经营理念，与此同时还能掌握良好的服务知识、服务技能、掌握店面的管理知识、库存控制、市场营销技巧等等。
7、建立健全财务制度
严谨、高效的财务管理制度是保证投资利润最大化的关键。总公司将指导加盟方在最短的时间内根据加盟方自身的实际情况建立和完善财务制度，并教会加盟方引入成熟的电脑软件系统。对在经营过程中出现的任何财务问题，总公司将义不容辞的帮助加盟方解决，以保证加盟方各项财务工作畅通无阻。
8、制定合理有效的市场营销方案
在加盟经营期间，总公司将根据加盟方当地的实际情况和其它竞争对手的情况进行专业分析，为加盟方制定一系列合理有效的营销方案，并将在总公司及其它加盟店取得良好效益的销售经验传授给加盟方，不断挖掘加盟方自身的潜力。同时，总公司还将把一些良好的营销平台和营销工具提供给加盟方使用，以力争取得最大化的收益。
9、提供原材料的配送及采购支持
为了保证菜式出品的原汁原味及稳定性，总公司要求所有加盟方不得采购质量低劣的原材料，部分特色的原材料总公司购买或由总公司指定的供货商配送。同等品质、同一品牌的原材料如能在加盟方当地购买的可以就近购置。加盟方要求委托总公司配送中心代购、代制作的物品，总公司先报价给加盟方认可后制作，配送费用由加盟方自行承担。
更新于 2023-06-17
